Pensionsarrangemang

I koncernens inhemska bolag har personalens lagstadgade och övriga pensionsskydd huvudsakligen ordnats i Finnairs pensionsstiftelse och delvis i inhemska pensionsförsäkringsbolag. Finnairs pensionsstiftelse är en gemensam pensionsstiftelse, till vilken vid räkenskapsperiodens slut hörde moderbolaget och sju dotterbolag. För moderbolagets och fem dotterbolags del har i stiftelsen ordnats både grundskyddet enligt APL och ett tilläggspensionsskydd. Pensionsstiftelsen har i fråga om tilläggspensionsskyddet stängts år 1992, frånsett trafikflygarna.

Finnairs pensionsstiftelses pensionsansvar är till fullo täckt i fråga om det sammanräknade grundskyddet och tilläggspensionsskyddet. Uppgifter om pensionsansvaren finns i noterna till bokslutet.

De utländska dotterbolagen sköter sina pensionsarrangemang enligt lagstiftning och praxis i respektive land.

Pensionsavtalen för verkställande direktören, medlemmarna i ledlingsgruppen samt för verkställande direktörerna i dotterbolagen är individuella, pensionsåldern varierar mellan 60 och 65 år.

Jämförelse av räkenskapsperioderna

Specificeringarna av omsättningen inom de olika verksamhetssektorerna har för jämförelseåret omräknats enligt bruttoprincipen.