 | Finnairkoncernen har ett bonussystem genom vilket de anställda vid moderbolaget och vissa dotterbolag kan bli delaktiga av en bonus som fastställs på basis av koncernens resultat och avkastningen på det sysselsatta kapitalet. Bonussumman betalas till personalfonden, som har förbundit sig att placera en del av den i aktier i Finnair Oyj.
Koncernen tillämpar också ett för varje affärsenhet separat fastställt incentivsystem. Den totala premiesumman år 2002 var 6,6 miljoner euro.
| |
 | |
